Volle Auftragsbücher, aber niemand, der die Arbeit macht: Für viele Handwerksbetriebe in Mecklenburg-Vorpommern ist der Fachkräftemangel inzwischen das größte Wachstumshindernis. Gesellen und Meister sind ebenso gefragt wie Azubis – und die demografische Entwicklung im Nordosten verschärft die Lage zusätzlich. Was können Betriebe konkret tun? Der erste Hebel ist Sichtbarkeit. Wer nur auf Mundpropaganda setzt, erreicht junge Bewerber kaum noch. Eine gepflegte Online-Präsenz mit echten Einblicken in den Betriebsalltag – Baustellenfotos, Team, Maschinenpark – wirkt oft stärker als jede Hochglanza